პროფესიული საქმიანობა: 15 წელზე მეტი გამოცდილება ადამიანური რესურსის მართვაში, მენეჯმენტის კონსულტირებაში და სწვალება განვიტარების მიმართულებაში.

ტრენერის კვალიფიკაცია: 2003 წლიდან ატარებს ტრენინგებს და სამუშაო შეხვედრების ფასილიტაციას ორგანიზაციული მართვის სხვადასხვა საკითხებზე. 2003 წლიდან-დღემდე ჩატარებული აქვს დაახლოებით 100 ტრენინგი/ფასილიტაცია (ჯგუფი) – 1500-ზე მეტ სხვადასხვა პროფესიისა და საქმიანობის წარმომადგენელთან

ძირითადი მიმართულებები: ორგანიზაციული განვითარება და შეფასება; ზოგადი მენეჯმენტი; პროექტების მართვა; ცვლილების მართვა; სტრატეგიული მართვა და დაგეგმვა; პიროვნული განვითარება; პერსონალური ბრენდინგი; ადამიანური რესურსის მართვა; სწავლებისა და განვითარების პროგრამების მართვა; საჯარო გამოსვლები; თანამშრომელთა კომპენსაციებისა და ბენეფიტების მართვა; ლიდერშიპის განვითარება; HR პოლიტიკები; HR ანალიტიკა და რეპორტინგი; ფასილიტაცია/პრობლემების გადაჭრა; კულტურათაშორისი მენეჯმენტი; მრავალფეროვნების მართვა